Kontroly nelegální práce budou pokračovat i nadále, bude jich sice méně, zároveň však budou více cílené. Státní úřad inspekce práce (SÚIP) navíc vytyčil další oblast, na kterou se chce letos zaměřit. Půjde o kontroly dodržování minimální a zaručené mzdy.
Čtěte také: Kontroly nelegální práce pokračují, vloni jich proběhlo přes 15 tisíc
Kontrol nelegální práce bude méně, budou však cílené
V letech 2012 až 2014 uskutečnili kontroloři inspekce práce přes 85 000 kontrol zaměřených na odhalování nelegální práce. Letos jich však ani zdaleka nemá být tolik. Podle SÚIP masivní a plošné provádění kontrol přispělo ke zlepšení právního povědomí veřejnosti v této oblasti i ke snížení počtu zjištění výkonu nelegální práce. V následujícím období proto dojde ke změnám v organizaci kontrol, kterých bude méně, zato však budou více cílené. Předcházet jim bude důslednější monitoring pracovišť vytipovaných ke kontrole,
uvedla Ivona Foltisová z kanceláře generálního inspektora SÚIP.
SÚIP chce navíc eliminovat korupční rizika a také to, že inspektoři jsou v daném regionu tzv. „provaření“, a bude své kontrolory rotovat mezi regiony. Nadále bude rozvíjena spolupráce s dalšími kontrolními institucemi (Úřad práce ČR, ČSSZ, Cizinecká policie, finanční úřady),
doplnila Foltisová.
I tak ale zůstanou kontroly nelegální práce kontrolní prioritou inspekce práce. Jak vysvětluje SÚIP, nelegální práce s sebou přináší řadu negativ. Nelegálně pracující osoby nespadají pod ochranu danou pracovněprávními předpisy, zaměstnavatelé se tímto způsobem dopouští nekalé podnikatelské konkurence, nelegální zaměstnávání s sebou přináší významné finanční úniky z veřejných rozpočtů (neodvedené daně, sociální a zdravotní pojistné, neoprávněně vyplácené dávky státní podpory), deformace trhu práce a v neposlední řadě – zvláště při nelegálním zaměstnávání cizinců – také bezpečnostní rizika,
komentoval Foltisová.
Chystají se i kontroly minimální mzdy a rovného zacházení
Zatímco kontrol nelegální práce ubude, zvýší se počet jinak zaměřených kontrol. Podle SÚIP je například na nedostatečné úrovni právní povědomí zaměstnavatelů ohledně minimální a zaručené mzdy. Kontroly SÚIP se proto letos mimo jiné právě zaměří na dodržování minimální mzdy a zaručené mzdy.
SÚIP se též bude i nadále soustředit na rovné zacházení na pracovišti a na zákaz diskriminace. Kontroly dodržování ochrany osobních práv zaměstnanců jako samostatné kontrolní akce byly zařazeny loni poprvé. Svými kontrolami v této oblasti bychom chtěli dosáhnout, aby zaměstnavatelé věnovali vztahům na pracovišti patřičnou pozornost. Příznivé pracovní prostředí, jehož vytváření mohou zaměstnavatelé v tomto směru ovlivnit, bude pozitivní nejen pro pracovní pohodu a výkon jejich zaměstnanců, ale v konečném důsledku tak i pro úspěch firmy,
uzavřela Foltisová.