Vláda také letos rozhodla o zvýšení minimální mzdy. Stejně jako pro letošní rok i v roce 2016 bude navýšena o 700 korun na celkových 9900 korun. Většina podnikatelů-zaměstnavatelů je ale jednoznačně proti. Podle premiéra Bohuslava Sobotky však vláda svými kroky zlepšuje situaci zaměstnanců: Ale rovněž napravuje pochybení předchozích pravicových vlád, které zvýšení minimální mzdy dlouhodobě blokovaly a v důsledku toho má naše země stále jednu z nejnižších minimálních mezd v EU,
komentoval dnešní rozhodnutí Sobotka.
Zaměstnanci se radují, zaměstnavatelé jsou rozhodně proti.
S tím však nesouhlasí podnikatelé. Jak vyplynulo z průzkumu Hospodářské komory ČR, skoro 70 procent podnikatelů je proti vládou navrženému navýšení minimální mzdy. Podle nich to ohrozí konkurenceschopnost firem.
S tím souvisí i možnost snížení zaměstnaneckých benefitů či propouštění. Jak upozornil prezident komory Vladimír Dlouhý, firmy by mohly v brzké době zavádět automatizované systémy pro pozice s nejnižšími platy. V neposlední řadě se pak firmy obávají i toho, že se zvýšení mzdových nákladů bude muset odrazit i na kvalitě produktů a služeb,
interpretuje výsledky průzkumu HK ČR Dlouhý.
Čtěte také: Vyšší minimální mzda nám uškodí, neměli by ji určovat politici, tvrdí asociace
Podle podnikatelů, kteří se rozhodně postavili proti zvýšení minimální mzdy, by minimální mzda měla vzrůst o maximálních 400 korun. Minimální mzdu je nutné stanovovat ve vztahu ke skutečnému výkonu národní ekonomiky, a to především s ohledem na budoucí vývoj ekonomiky, nikoliv jen pomocí zpětných ukazatelů, jako je tomu doposud, a nad to nárazovými politickými rozhodnutími,
připomíná Dlouhý.
Vláda dnes rozhodla rovněž o zvýšení minimální mzdy pro zdravotně postižené, a to o 1300 korun. Minimální mzda se pro zdravotně handicapované zvýší od nového roku z 8000 korun na 9300 korun.
ČLÁNKY DO MAILU