Zdravotně pojištěný musí být každý občan s trvalým pobytem v České republice. Zdravotní pojištění má svá specifika a platí jej zaměstnanci, OSVČ nebo osoby bez zdanitelných příjmů.
Jak píšou Finance.cz, zvláštností při výpočtu zdravotního pojištění je tzv. dopočet do minima, který se neprovádí ani u daně z příjmů fyzických osob, ani u sociálního pojištění.
V případě, že není zaměstnanec státním pojištěncem a má v roce 2023 hrubou mzdu nižší než 17 300 Kč (z důvodu práce na zkrácený úvazek), potom se při výpočtu zdravotního pojištění provádí dopočet do minima, kdy zdravotní pojišťovna musí obdržet částku 2336 Kč (13,5 % z 17 300 Kč), přičemž zaměstnavatel zaplatí na zdravotní pojištění 9 % ze skutečné hrubé mzdy a právě dopočet do částky 2336 Kč jde k tíži zaměstnance. V těchto případech je efektivní sazba zdravotního pojištění placeného zaměstnancem vyšší než klasických 4,5 %. (Finance.cz)
ČLÁNKY DO MAILU