Přestože včera vypršela lhůta pro podání prvních výkazů příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce (výkaz DPP), někteří podnikatelé se mohou s podáním beztrestně opozdit.
Kdo nedostal variabilní symbol, může se opozdit
Včera skončila zákonná lhůta, do které měli zaměstnavatelé poprvé podat výkaz DPP. Tato povinnost se týká i zaměstnavatelů, kteří doposud nebyli na České správě sociálního zabezpečení (ČSSZ) registrováni, protože měli zaměstnance pouze na dohody. Tito podnikatelé se pak měli přihlásit do registru ČSSZ během července. Vzhledem k velkému množství přihlášek (od 1. 7. 2024 do 19. 8. 2024 šlo o 52 300 přihlášek, přičemž loni ve stejném období jich bylo 3228) se však mohlo stát, že někteří z nově registrovaných zaměstnavatelů ještě neobdrželi potřebné vyrozumění. Jak doplnila ČSSZ, ve většině případů jde o situace, kdy přihlášku do registru bylo nutné došetřit či byla zaslána opožděně.
Úspěšnou registraci každopádně potvrzuje ČSSZ dopisem, který obsahuje zároveň variabilní symbol zaměstnavatele (a číslo účtu pro případné placení pojistného). Bez variabilního symbolu však nejde výkaz DPP podat. ČSSZ proto doporučuje podnikatelům, kteří ještě neobdrželi informaci o variabilním symbolu, s podáním výkazu DPP počkat, dokud variabilní symbol nedostanou. Zaměstnavatelé se nemusí ze strany správy sociálního zabezpečení obávat okamžitých sankcí. Právní úprava je samozřejmě upravuje, avšak účelem podávání hlášení o příjmech zaměstnanců na DPP je v prvé řadě zavedení evidence. Tento cíl se nyní postupně bez větších komplikací naplňuje, jak je zřejmé z počtů evidovaných elektronických hlášení,
ujistila ČSSZ.
Případné sankce za nepodání výkazu budou úřady udělovat až tehdy, kdy pro zaměstnavatele již půjde o zcela běžnou oznamovací agendu a uplatní se na základě individuálního posouzení. Půjde hlavně o případy, kdy příslušná správa sociálního zabezpečení shledá, že k nápravě nepostačí samotné zjištění skutku a upozornění. Přitom bude přihlížet zejména k tomu, zda jde o déle trvající a opakující se neplnění zákonem uložené povinnosti.
Všechny DPP a výše příjmů se musí hlásit úřadům
Doposud povinnost registrace na ČSSZ platila jen u dohodářů, jejichž měsíční příjem překročil 10 tisíc korun a podléhal tak pojistnému. Přihlášení zaměstnanců pracujících na DPP lze udělat přes standardní formulář Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání).
Považujete evidenci všech zaměstnanců pracujících na dohody za přínosnou?
Kromě nahlášení zaměstnanců pracujících na dohody musí nově zaměstnavatelé sdělovat ČSSZ každý měsíc výši jejich příjmů, opět bez závislosti na účasti na nemocenském a důchodovém pojištění. Podání je nutné učinit do 20. dne v měsíci za měsíc předešlý, tj. za červenec mělo být učiněno do 20. srpna 2024. K hlášení slouží formulář výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce na ePortálu ČSSZ nebo personální a mzdový software, který takovou funkci podporuje. Výkaz lze rovněž využít pro přihlášení zaměstnanců na ČSSZ.
ČLÁNKY DO MAILU