Osvobození od daně u nepeněžních benefitů zaměstnanců se omezí. Nově se nebudou danit jen do výše poloviny průměrné mzdy ročně.
Osvobození nepeněžních benefitů se omezí
Součástí konsolidačního balíčku, který minulý týden schválila Poslanecká sněmovna, je i omezení osvobození nepeněžních benefitů zaměstnancům. Nově budou nepeněžní benefity, které zaměstnavatel poskytne zaměstnanci, osvobozeny od daně z příjmů za dané zdaňovací období na straně zaměstnance pouze do výše poloviny průměrné mzdy (aktuálně 20 162 Kč ročně). Průměrná mzda se vypočte jako součin všeobecného vyměřovacího základu za kalendářní rok, který o 2 roky předchází kalendářnímu roku, pro který se průměrná mzda zjišťuje, a přepočítacího koeficientu pro úpravu tohoto vyměřovacího základu.
Zaměstnanec tak bude moci nadále jako doposud čerpat např. příspěvek na zájezdy, kulturní nebo sportovní akce, na tištěné knihy, osvobození od daně však bude omezené. Limit se naopak nedotkne penzijního spoření, které bude i nadále platit za stejných podmínek. U příspěvku zaměstnavatele na stravování zaměstnance dochází ke sjednocení podmínek pro osvobození takového příspěvku, tj. bez ohledu na jeho formu,
doplnilo ministerstvo financí.
ČLÁNKY DO MAILU