Zaměstnavatel, který má zaměstnance na dohody, má novou povinnost. Podávat tzv. Výkaz příjmů DPP. Povinnost zůstává i v případě, že bude mít zaměstnanec na dohodu za daný měsíc příjme nula.
Zaměstnavatel, který zaměstnává tzv. dohodáře, bude měsíčně podávat dva tiskopisy. Jedná se o „Přehled o výši pojistného“, který je podáván standardně všemi zaměstnavateli). Nově však také tzv. Výkaz DPP. V tomto případě jde o novou povinnost. Na výkazu budou uvedeny následující údaje:
- jméno a příjmení,
- rodné číslo
- datum a místo narození, nebylo-li rodné číslo přiděleno,
- datum nástupu tohoto zaměstnance do zaměstnání a datum skončení zaměstnání
- výše příjmů za předcházející měsíc.
Jestliže zaměstnavatel v určitém měsíci nezúčtuje svým zaměstnancům žádné příjmy, nemá povinnost podat „nulový“ Přehled o výši pojistného. doporučuje se však tuto skutečnost OSSZ sdělit, resp. OSSZ by zaměstnavatele vyzvala, aby přehled předložil nebo sdělil, že nemá povinnost jej předložit
Pokud zaměstnavatel bude zaměstnávat pouze zaměstnance na DPP, kterým v daném měsíci nevznikne účast na pojištění (zaměstnanec nebude mít žádné příjmy, nebo příjem pod limitem), pak za tento měsíc zaměstnavatel přehled podávat nebude, upřesňuje Česká správa sociálního zabezpečení.
U výkazů je situace jiná
Povinnost podat Výkaz DPP se týká všech zaměstnavatelů, kteří mají zaměstnance na základě dohody o provedení práce a nastoupili do zaměstnání (začali vykonávat práci). Výkaz se podává za všechny měsíce v období od nástupu do zaměstnání do zaměstnání do skončení zaměstnání včetně těch měsíců, ve který byl příjem nula,
uzavírá úřad.
ČLÁNKY DO MAILU