Práce na home office se bude nově řídit podrobnějšími pravidly. Počítá s tím několikrát upravovaná novela zákoníku práce, kterou dnes schválili poslanci.
Home office získá právní rámec
Novela zákoníku práce, kterou dnes schválila Poslanecká sněmovna, přináší mimo jiné legislativní úpravu práce na dálku – tzv. home office. Ten nově bude možný jen na základě písemné dohody.
Novela zároveň řeší náklady, které má zaměstnavatel platit zaměstnanci na home office. Původně bylo navrhováno, aby zaměstnavatel musel v souvislosti s prací na dálku (tzv. home office) hradit náklady, které vzniknou zaměstnanci při výkonu práce s tím, že zákon pro určitý okruh obvyklých nákladů (plyn, elektřina, pevná paliva, dodávka tepla a centralizované poskytování teplé vody, dodávka vody z vodovodů a vodáren a odvádění odpadních vod, odvoz odpadních vod a čištění jímek a odvoz komunálního odpadu) stanoví formu úhrady paušální částkou, přičemž jiné, zejména nahodilé, náklady bude za účelem náhrady zaměstnanec zaměstnavateli prokazovat.
Později došlo k úpravě, kdy se určilo, že náhrada nákladů paušální částkou bude jen jedna z možností, a to jen v případě, kdy je to písemně sjednáno (individuálně či kolektivně) nebo stanoveno vnitřním předpisem. Druhou alternativou měla být náhrada nákladů, které zaměstnanci prokazatelně vznikly v souvislosti s výkonem práce na dálku.
Půjde se domluvit a náklady neplatit
Na vládě však došlo opět ke změně a schválená novela počítá s tím, že zaměstnavatel se bude moct se zaměstnancem písemně dohodnout, že náhradu domácích nákladů nebude platit. I nadále nicméně zůstává možnost paušální náhrady nákladů či vykazování reálných nákladů.
Tady jsou umožněné vlastně celkově tři režimy. Buďto je dohoda, že mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem je tato práce vykonávána z domova, aniž by tady byla požadována náhrada, protože je to vnímáno jako ten benefit, který třeba šetří i náklady tomu zaměstnanci. Nebo je tady možnost tedy vyúčtovávat opravdu prokazované reálné náklady, které samozřejmě s sebou nesou určitou administrativní náročnost. Anebo je tady možnost ze zákona využít té základní minimální částky, která vlastně kvantifikuje ty náklady, které vznikají, pokud člověk pracuje z domova,
komentoval dnes ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.
Pokud novelu schválí i Senát a podepíše prezident, změny u home office by měly nabýt účinnosti měsíc po vyhlášení normy ve Sbírce zákonů.
ČLÁNKY DO MAILU