Od července toho roku, tedy 2024, přichází zásadní změny pro zaměstnavatele. Vstupuje v platnost totiž zákon, který přináší změny v oblasti nemocenského pojištění a pojistného na sociální zabezpečení a dohod o provedení práce.
Od 1. července 2024 je povinné registrovat všechny dosud nepojištěné dohody o provedení práce (DPP). Od 1. srpna 2024 je nutné pravidelně hlásit příjmy všech jednotlivých zaměstnanců na DPP.
Do konce roku 2024 nadále platí, že zaměstnanci pracující na základě dohody o provedení práce jsou účastni nemocenského a důchodového pojištění pouze v těch kalendářních měsících, kdy jejich započitatelný příjem přesáhl 10 000 Kč.
Od 1. ledna 2025 bude možné uplatnit režim tzv. oznámené dohody, při kterém lze využívat u DPP vyšší limit pro účast na pojištění a placení pojistného. Jinak se budou na DPP vztahovat podobné podmínky jako na pracovní poměry nebo dohody o pracovní činnosti.
Považujete evidenci všech zaměstnanců pracujících na dohody za přínosnou?
Česká správa sociálního zabezpečení nabízí videonávod, který všechny aktuální změny pro zaměstnavatele názorně popisuje.
