Od úterý 11. ledna 2022 se v rámci změn u protiepidemických opatření zkrátila karanténa na 5 dnů ode dne prvního odběru prvního pozitivního testu. Týká se to všech, kteří nemají příznaky covidu nebo u nich má nemoc mírný průběh.
Stále častěji se objevují dotazy, o které dny se jedná. Zda jde o dny pracovní, či kalendářní. Pochybnost se objevila také v diskusním fóru na Bussinescentre.
V případě karantény se jedná o 5 dnů. Jde tedy o 5 kalendářních, nebo 5 pracovních dnů?
Nejasnosti ohledně typů dnů, které v případě karantény počítat, pramení také z údajů na stránkách ministerstva obchodu a průmyslu, kde je doslova uvedeno: Jak postupovat, když vyjde test pozitivní? Zaměstnanec sdělí výsledek testu zaměstnavateli a opustí pracoviště. Následně odejde do karantény, a to na pět pracovních dnů.
Jedná se o dny kalendářní
Pokud je test zaměstnance pozitivní, odchází na 5 dní do karantény. Den provedení testu je den 0, karanténa trvá 1. – 5. den, tzn. pokud je samotest pozitivní v pondělí, karanténa končí o půlnoci ze soboty na neděli. Karanténa je ukončena automaticky po uplynutí 5 dní.
Pokud se během 5 denní karantény neprojeví příznaky, po jejím konci se lze vrátit zpět do práce. Pro bezpečný návrat:
- se zaměstnanec v práci znovu podrobí antigennímu samotestu. Pokud bude negativní, nastupuje běžně do práce. Pokud pozitivní, čeká ho stejný postup jako v případě prvního pozitivního antigenního samotestu,
- Během 5 denní absolvuje zaměstnanec PCR test s negativním výsledkem, který zaměstnavateli při návratu na pracoviště prokáže (certifikát). Do práce se tedy, po prokázání negativního PCR testu, lze vrátit dříve než po 5 dnech.
ČLÁNKY DO MAILU