Sociální pojištění má na rozdíl od zdravotního pojištění stanoven limit pro jeho maximální výši. Ten vychází z maximálního vyměřovacího základu a pro rok 2024 byl zvýšen.
Jak píšou Finance.cz, sazba sociálního pojištění placeného zaměstnancem je 6,5 % z hrubé mzdy a dalších 24,8 % odvádí za zaměstnance zaměstnavatel. OSVČ odvádí na sociální pojištění 29,2 % z ročního vyměřovacího základu. Zatímco zdravotní pojištění se platí z jakkoliv vysokého rozhodného příjmu, sociální pojištění pouze do dosažení maximálního vyměřovacího základu.
Pro rok 2024 činí maximální vyměřovací základ 2 110 416 Kč, pro rok 2023 to byla částka 1 935 552 Kč. Zvýšení maximálního vyměřovacího základu znamená, že lidé s nadstandardními příjmy zaplatí za rok 2024 více na sociálním pojištění než za rok 2023.
Praktický výpočet u OSVČ
Podnikatelka Hana bude mít za rok 2024 hrubý zisk ve výši 5 100 000 Kč, tedy ve stejné výši jako za rok 2023. V obou letech se sociální pojištění vypočítá z maximálního vyměřovacího základu. Za rok 2024 bude sociální pojištění činit 616 242 Kč (29,2 % z 2 110 416 Kč) a za rok 2023 činí sociální pojištění 565 182 Kč (29,2 % z 1 935 552 Kč).
Efektivní sazba sociálního pojištění za rok 2024 bude 12,1 % (616 242 Kč : 5 100 000 Kč), za rok 2023 to je 11,1 % (565 182 Kč : 5 100 000 Kč). Např. OSVČ s hrubým ziskem ve výši 600 000 Kč zaplatí za rok 2023 na sociálním pojištění 87 600 Kč a efektivní sazba sociálního pojištění je 14,6 % (87 600 Kč : 600 000 Kč).
Jakmile zaměstnanec dosáhne během roku maximálního vyměřovacího základu, zaplatí se sociální pojištění v příslušném měsíci naposledy (do maximálního vyměřovacího základu) a v následujících měsících do konce roku neplatí sociální pojištění zaměstnanec ani zaměstnavatel. (Finance.cz)
