Výše minimální mzdy ovlivňuje výši minimálního zdravotního pojištění. Má také přímý dopad na možnost přivýdělku při evidenci na úřadu práce. V roce 2024 by se měla zvýšit na 18 900 Kč.
Jak píšou Finance.cz, institut minimální mzdy není zaveden v Rakousku, ale v ostatních sousedních zemích je již známa výše minimální mzdy na rok 2024.
Od 1. ledna 2023 se minimální mzda v Polsku zvýšila na 3490 zlotých (cca 19 550 Kč), od 1. července 2023 na 3600 zlotých (cca 20 160 Kč).
Od 1. ledna 2024 se zvýší minimální mzda v Polsku na 4242 zlotých (cca 23 750 Kč), od 1. července 2024 dále na 4300 zlotých (cca 24 100 Kč).
I na Slovensku vzrostla v roce 2023 minimální mzda, a to o 8 % na 700 eur (cca 17 000 Kč). Od 1. ledna 2024 se minimální mzda na Slovensku zvýší na 750 eur, tedy cca 18 230 Kč měsíčně.
Minimální mzda se v Německu zvýšila od 1. října 2022 a činí 12 eur na hodinu (292 Kč na hodinu). Měsíční minimální mzda v Německu bude tedy činit přibližně 51 000 Kč. Je tak nejvyšší v rámci střední Evropy.
V roce 2024 by se měla zvýšit na 12,41 eura (cca 300 Kč) hrubého za hodinu. V roce 2025 pak dojde k dalšímu zvýšení minimální mzdy na 12,82 eura (cca 312 Kč).
Dodejme, že nejméně zaměstnanců pracuje za minimální mzdu v relativním vyjádření ve městech Wolfsburgu, Erlangenu, Mnichově a Stuttgartu. Nejvíce zaměstnanců pracuje za minimální mzdu v relativním vyjádření ve spolkových zemích Meklenbursku-Předním Pomořansku a Durynsku.
V Maďarsku činila minimální mzda do konce listopadu 2023 232 000 forintů (přibližně 14 850 Kč). Od 1. prosince 2023 platí v Maďarsku minimální mzda ve výši 266 800 forintů, přibližně tedy 17 075 Kč.
Evropský parlament schválil směrnici, která nařizuje růst a pravidelnou valorizaci minimální mzdy. Při posuzování přiměřenosti svých stávajících zákonných minimálních mezd mohou členské státy vycházet ze spotřebního koše zboží a služeb za reálné ceny či z 60 % mediánu hrubé mzdy a 50 % hrubé průměrné mzdy.
MPSV uvedlo, že cílem do 5 let je dosáhnout poměru minimální a průměrné mzdy ve výši 45 %.
Navrhované zvýšení minimální mzdy by mělo zajistit podle současného předpokládaného nárůstu průměrné mzdy dosažení tohoto poměru ve výši 41,1 %. Těmto změnám předchází návrh novely zákoníku práce, která zavádí valorizační mechanismus minimální mzdy pro další období. Zákon tak stanoví jasná a předvídatelná pravidla pro výpočet i aktualizaci minimální mzdy. (Finance.cz)
ČLÁNKY DO MAILU