Od roku 2023 se zvýšila minimální mzda o 1100 Kč na 17 300 Kč. Na rozdíl od minulých let však nevzrostly všechny úrovně mzdy zaručené.
Minimální mzda vzrostla na 17 300 Kč
V prosinci vláda schválila návrh nařízení o minimální mzdě, který předložilo ministerstvo práce a sociálních věcí. Od roku 2023 se tak minimální mzda zvýšila o 1100 Kč (o 6,8 %) z dosavadních 16 200 Kč na 17 300 Kč za měsíc. Hodinová sazba pak vzrostla z 96,40 Kč na 103,80 Kč.
Návrh (…) je předkládán s cílem posílení kupní síly minimální mzdy, resp. nízkovýdělkových zaměstnanců a jejich rodin. Dalším záměrem je snaha zohlednit úroveň minimální mzdy v okolních zemích a její vývoj šířeji v celém evropském kontextu, aby se konvergence výdělků zaměstnanců v České republice významněji přiblížila vyspělejším evropským zemím. Dále má za cíl posílit motivaci k práci a zvýšit výdělkovou úroveň zaměstnanců,
vysvětluje se v důvodové zprávě k nařízení.
Zaručená mzda se zvýšila jen ve dvou skupinách
Pro zaměstnavatele ale není závazná pouze minimální mzda, ale dle druhu práce také tzv. zaručená mzda. Vykonávaná práce je odstupňovaná podle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do osmi jednotlivých skupin, přičemž pro každou z nich je stanovena nepodkročitelná (nejnižší) úroveň zaručené mzdy. Zatímco v předchozích letech kromě minimální mzdy vždy rostly i úrovně mzdy zaručené, pro rok 2023 se zvýšily částky zaručené mzdy pouze v první a osmé skupině (tedy v nejnižší a v nejvyšší).
První skupina odpovídá minimální mzdě a zaručená mzda tak nově činí 17 300 Kč měsíčně (a 103,80 Kč/h). V osmé skupině vzrostla z 32 400 Kč na 34 600 Kč měsíčně (z 192,80 Kč/h na 207,60 Kč/h).
ČLÁNKY DO MAILU