Přestože ministerstvo práce a sociálních věcí předložilo dvě varianty zvýšení minimální mzdy a vláda o návrhu ještě nejednala, ministr Marian Jurečka uvedl, že se nakonec minimální mzda zvýší od roku 2024 na 18 900 Kč.
Minimální mzda nakonec vzroste o 1600 Kč
Vláda má sice o návrhu na zvýšení minimální mzdy jednat až příští týden, podle ministerstva práce a sociálních věcí je však už jasné, že vzroste o 1600 Kč na 18 900 Kč. V návrhu, který ministerstvo předložilo před několika týdny, přitom byly dvě varianty zvýšení, a to buď o 1600 Kč, nebo o 2100 Kč.
Avizované zvýšení o 1600 Kč se nezamlouvá jak podnikatelům, tak odborům. Podnikatelé připouštěli v připomínkovém řízení zvýšení maximálně o 1000 Kč. SP ČR (…) navrhuje zvýšit minimální mzdu pro rok 2024 na částku 18 300 Kč. Přestože tato varianta nebyla v návrhu nařízení vlády zohledněna, SPČR na této variantě trvá a nesouhlasí se žádnou z variant navrženou v nařízení vlády,
uvedl v připomínkách k nařízení Svaz průmyslu a dopravy ČR (SP ČR).
Odbory naopak požadovaly vyšší nárůst. ČMKOS na všech proběhlých jednáních s představiteli veřejné moci (RHSD, poradní orgány exekutivy a další) v uplynulém roce deklarovala, že již pro rok 2024 požaduje navýšení minimální mzdy na 19 500 Kč, a to s ohledem na cíl dosáhnout 50 % predikované průměrné mzdy nejdéle do roku 2028,
uvedla Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS).
Náš návrh představuje kompromis, protože opět nedošlo ke shodě mezi zástupci odborů a zaměstnavatelů. Odráží dnešní ekonomickou realitu. Musíme pamatovat na to, aby firmy dokázaly zaplatit své zaměstnance a nezačaly kvůli dalším nákladům propouštět,
komentoval rozhodnutí ministr Marian Jurečka.
Zvýší se i mzda zaručená
Kromě zvýšení minimální mzdy vzrostou i některé úrovně zaručené mzdy, konkrétně v 1., 2., 3. a 8. skupině prací, a to a to následovně:
- v 1. skupině prací navýšení o 1 600 Kč, tj. o 9,2 %,
- ve 2. skupině prací navýšení o 1 600 Kč, tj. o 8,9 %,
- ve 3. skupině prací navýšení o 1 600 Kč, tj. o 8,1 %,
- v 8. skupině prací navýšení o 3 200 Kč, tj, o 9,2 %.
Do pěti let je podle MPSV cílem dosáhnout poměru minimální a průměrné mzdy ve výši 45 %. Navrhované zvýšení minimální mzdy od roku 2024 by mělo podle současného předpokládaného nárůstu průměrné mzdy znamenat poměr 41,1 %.
Má vzniknout valorizační mechanismus
V legislativním procesu s rovněž nachází novela zákoníku práce, která počítá se zavedením valorizačního mechanismu u minimální mzdy. Výše minimální mzdy se má odvíjet od očekávané průměrné mzdy a koeficientu, který stanoví právě kabinet. Změny by se prvně měly projevit v minimální mzdě pro rok 2025.
ČLÁNKY DO MAILU