Novela zákoníku práce schválená Senátem změní proces stanovování minimální mzdy a také ruší institut zaručené mzdy. Ve státním sektoru bude nahrazen zaručeným platem a v soukromém sektoru zůstane jen institut minimální mzdy.
Jak píše Měšec.cz, novela zruší institut zaručené mzdy. Ve státním sektoru místo ní bude fungovat tzv. zaručený plat. Nejnižší úrovně zaručeného platu budou jen čtyři a bude je zaměstnancům ve veřejných službách stanovovat vládní nařízení podle nároků na kvalifikaci u jednotlivých skupin prací (primárně podle požadovaného vzdělání):
- v 1. skupině prací bude zaručený plat ve výši 1násobku minimální mzdy,
- ve 2. skupině prací bude zaručený plat ve výši 1,2násobku minimální mzdy,
- ve 3. skupině prací bude zaručený plat ve výši 1,4násobku minimální mzdy a ve 4. skupině prací bude zaručený plat ve výši 1,6násobku minimální mzdy.
Nejnižší úrovně zaručeného platu vyhlásí MPSV pro následující rok ve Sbírce zákonů ve svém sdělení (spolu s minimální mzdou), nejpozději do 30. září.
Stejně jako u minimální mzdy i zde bude platit, že pokud nedosáhne plat bez přesčasů, příplatků za práci o víkendu a ve svátek, v noci nebo ve ztíženém prostředí příslušné nejnižší úrovně zaručeného platu, musí zaměstnavatel poskytnout doplatek k platu ve výši rozdílu mezi dosaženým platem a nejnižší úrovní zaručeného platu (při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby se úroveň zaručeného platu úměrně sníží).
Souhlasíte s novým mechanismem pro stanovení minimální mzdy?
V soukromém sektoru zůstane po zrušení zaručené mzdy pouze institut minimální mzdy. Před nepřiměřeně nízkým oceněním práce má zdejší zaměstnance chránit také kolektivní vyjednávání, jehož roli zároveň tato novela posiluje několika nástroji. (Měšec.cz)
ČLÁNKY DO MAILU