Zaměstnavatel má povinnost zajistit svým zaměstnancům, kteří pro něj pracují venku v mrazivém počasí, hned několik nezbytných věcí. Při výrazně nízských teplotách je dokonce ven poslat pracovat nesmí vůbec.
Oděv, obuv, rukavice
Jestliže klesne teplota pod minus 10 stupňů, je nutné zajistit zaměstnanci vhodný teplý oděv. Ten usí mít takové tepelně izolační vlastnosti, které postačují k zajištění tepelně neutrálních podmínek lidského organizmu vyjádřených teplotou vnitřního prostředí organizmu 36 až 37 °C. Při poklesu teploty vzduchu na pracovišti na 4 °C a nižší musí mít zaměstnanec také rukavice a pracovní obuv chránící před chladem.
Povinná je bezpečnostní přestávka
Jestliže je teplota nižší než 4 stupně, musí být zaměstnanci při práci vykonávané po dobu delší než 2 hodiny poskytnuta bezpečnostní přestávka v ohřívárně. Ohřívárna musí být vybavena zařízením pro prohřívání rukou.
Bezpečnostní přestávka musí trvat nejméně 10 minut.
Pokud zaměstnance pracuje při teplotě od 4 do –10 ºC, nesmí pracovní doba přesáhnout 2 hodiny, při teplotě vzduchu od –10,1 do –20 ºC 1 hodinu a od –20,1 do –30 °C 30 minut.
Kdy už zaměstnance nesmíte poslat ven?
Práce musí být upravena tak, aby ji zaměstnanec nekonal venku, kde je teplota vzduchu nižší než –30 ºC, nejde-li o naléhavé provádění oprav, odvracení nebezpečí pro život nebo zdraví, při živelních a jiných mimořádných událostech; ochrana zdraví zaměstnanců se pro tyto účely zajišťuje střídáním zaměstnanců nebo jinou organizací práce podle konkrétních podmínek práce. Při korigované teplotě vzduchu –30 °C a nižší nesmí být nechráněná kůže exponována po dobu delší než 10 minut.
Ochranné nápoje
Povinností zaměstnavatele je poskytnout ochranný nápoj chránící před zátěží chladem. A to při práci na
- a) nevenkovním pracovišti, na němž musí být udržována operativní nebo výsledná teplota jako technologický požadavek nižší než 4 ºC,
- b) venkovním pracovišti, na němž je korigovaná teplota vzduchu nižší než 4 ºC.
Konkrétní podmínky, které musí zaměstnavatel vůči zaměstnanci pracujícímu s rizikovými faktory mikroklimatických podmínek dodržet, upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., o ochraně zdraví při práci.
ČLÁNKY DO MAILU