Názor k článku
Může zaměstnavatel požadovat po svých zaměstnancích informaci, zda jsou očkovaní? od kozelskyp - Nesmí. Jedině takto lze: 1. Vyhledat riziko v rámci procesu...

Nesmí.
Jedině takto lze:
1. Vyhledat riziko v rámci procesu vyhledávání rizik.
2. Stanovit jeho významnost jako vysoké a ukotvit jej v interní dokumentaci.
3. V rámci LPP pracovně právním smluvním lékařem zhodnotit zda se jedná o dočasné omezení, nebo trvalé (to v případě odmítnutí vakcinace). Pak je možno pracovní poměr ukončit.

Tyto otázky jsou v případě pohovoru s kandidátem na pozici diskriminační a nesmí být položeny. To je stejné jako se ptát, zda je cikán, nebo komunista.