Zapomněl jste na Zákon o zaměstnanosti, podle kterého každý zaměstnavatel je povinen pracovní místo nabídnout Úřadu práce a musí s adepty na to pracovní místo, s těmi, které mu ÚP pošle, mluvit a sdělit důvod, proč toho kterého adepta nepřijal. Co se týká rekvalifikace, tak na místo obráběče kovů na NC strojích nám byl nabídnut bývalý kuchař a na místo kvalifikované mzdové účetní - měla zpracovávat mzdové nároky 350 zaměstnanců - přišla z ÚP rekvalifikovaná šička, které ÚP poskytl školení ke zpracování "jednoduchého účetnictví". Zřejmě systém kdokoliv může dělat cokoliv.