Zákoník práce nabídne novinku, která výrazně pomůže některým zaměstnancům. Ti by si sami mohli určit, kdy jim začne pracovní doba.
Taková možnost se nabízí v rámci opatření, která mají zajistit lepší sladění rodinného a pracovního života. Významnou podmínkou však bude souhlas zaměstnavatele. Bez souhlasu nebude nic takového možné. Tzv. samorozvrhování bude umožněno pouze některé skupině zaměstnanců.
Komu to pomůže?
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR pro server Seznamzprávy.cz v reakci na dotaz, komu by měla taková možnost nejvíce pomoci, odpovědělo, že zákoník práce je obecný právní předpis, a proto návrh nesměřuje k zajištění flexibility pro konkrétní skupinu zaměstnanců.
Předpokládá se však, že nabízená možnost bude uplatňována především u zaměstnanců, kteří pracují na dohody. Což také potvrdil mluvčí Ministerstva práce a sociálních věcí ČR Jakub Augusta: Právě u dohodářů očekáváme, že budou větší flexibility využívat nejvíce.
