Spolupráce s OSVČ může být pro firmy efektivním řešením, ale je potřeba vyhnout se takzvanému švarcsystému.
Jak píšou Finance.cz, podle § 5 zákona o zaměstnanosti, švarcsystém znamená nelegální výkon závislé práce, která by měla být vykonávána v rámci pracovněprávního vztahu, ale je prováděna jako živnost. To vede k obcházení odvodů a daňových povinností, což může mít za následek vysoké pokuty jak pro zaměstnavatele, tak pro OSVČ.
Znaky švarcsystému zahrnují mimo jiné vymezení pracovní doby, využívání prostor a nástrojů zaměstnavatele, stejné benefity jako pro zaměstnance, vztahy nadřízenosti a podřízenosti, a pravidelnou fakturaci jednomu subjektu bez větších odchylek.
Zaměstnavatelé by měli zvážit následující formy smluv pro legální spolupráci s OSVČ:
- Příkazní smlouva: Definuje vztah mezi příkazníkem (OSVČ) a příkazcem (firmou), kde OSVČ vykonává činnost a fakturuje ji jako nezávislý subjekt.
- Smlouva o dílo: Tato smlouva stanovuje, že zhotovitel na své náklady a riziko vytváří dílo (produkt, službu) pro objednatele, který za toto dílo platí.
- Smlouva o zprostředkování: OSVČ zprostředkuje kontakt mezi firmou a třetí stranou, za což získává provizi.
- Smlouva o obchodním zastoupení: Obchodní zástupce zde jedná jako nezávislý podnikatel a v dlouhodobém horizontu zprostředkovává obchody pro zastoupeného.
Pokuty za švarcsystém mohou dosáhnout až 10 milionů korun pro zaměstnavatele a 100 tisíc pro OSVČ. (Finance.cz)
ČLÁNKY DO MAILU