Až 10 procent navíc. Tolik dostali přidáno zaměstnanci firem, které podnikají v oblasti průmyslu. Přidávalo až 70 procent firem v tomto odvětví. Pomyslné nůžky se tak mezi různými zaměstnanci rozevírají. Naopak IT specialisté nedostali letos přidáno vůbec nic, je totiž mezi nimi velká konkurence.
Vyplývá to z průzkumu poradenské společnosti RSM. Jak píše Euro.cz, vysoká inflace a související nárůst životních nákladů v poslední době výrazně ovlivňuje situaci mnoha Čechů. Uvědomují si to i tuzemské firmy, takže každá třetí z nich na začátku roku přistoupila k navyšování mezd. V polovině případů k tomu došlo na základě osobního nebo týmového výkonu, v té druhé pak přidávaly rovnou plošně.
Lednové změny na výplatní pásce byly pro některé zaměstnance už druhým navýšením za uplynulých dvanáct měsíců. Naprostá většina ze 176 tuzemských firem, které se do výzkumu zapojily, letos mzdy navýšila v souladu se svými plány z loňska. Šestnáct procent podniků ale nakonec s nástupem nového roku platy nenavýšilo, zatímco dalších 15 procent naopak zvyšovalo nadprůměrně, tedy mezi pěti až deseti procenty. (Euro.cz)
ČLÁNKY DO MAILU