Nový rok přináší celou řadu změn. Mnohé se dotknou zaměstnanců. Ať už jde o omezení zaměstnaneckých benefitů, nebo právě o zrušení zvýhodnění u zaměstnaneckých bytů a rodinných domů.
Aktuálně platí, že pokud zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci nepeněžité plnění, považuje se za příjem zaměstnance částka, o kterou je úhrada zaměstnavateli nižší, než jaká by byla obvyklá cena bez zaměstnaneckého zvýhodnění. To znamená: cena podle zákona upravujícího oceňování majetku nebo cena, kterou zaměstnavatel za takové plnění účtuje jiným osobám s výjimkou, která se vztahuje na jednotky, které nezahrnují nebytový prostor jiný než garáž, sklep nebo komoru, byty a rodinné domy, v němž měl zaměstnanec bydliště po dobu 2 let bezprostředně před jeho koupí, kdy zaměstnanci nevzniká z titulu této výjimky žádný příjem a nedochází tedy ke zdanění.
Od 1 ledna 2024 bude tato výjimka zrušena.
Jak připomíná Ministerstvo financí ČR, výjimka ze zdanění u zaměstnaneckých bytových jednotek, bytů a rodinných domů tu byla kvůli postupnému předávání bytového fondu, kterým disponovali velcí zaměstnavatelé z doby před rokem 1989. Přechodné ustanovení zajistí, že se zrušení výjimky nedotkne zaměstnanců, kteří v daných bytových jednotkách, bytech a rodinných domech měli bydliště před účinností zákona,
uvádí resort.
ČLÁNKY DO MAILU