Pokud se na tom se zaměstnancem písemně dohodnete, nebudete mu muset při home office platit domácí náklady. Počítá tím několikrát upravovaná novela zákoníku práce, kterou již schválila vláda.
Home office získá právní rámec
Novela zákoníku práce, kterou brzy začne projednávat Parlament, přináší mimo jiné legislativní úpravu práce na dálku – tzv. home office. Ten nově bude možný jen na základě písemné dohody.
Novela zároveň řeší náklady, které má zaměstnavatel platit zaměstnanci na home office. Původně bylo navrhováno, aby zaměstnavatel musel v souvislosti s prací na dálku (tzv. home office) hradit náklady, které vzniknou zaměstnanci při výkonu práce s tím, že zákon pro určitý okruh obvyklých nákladů (plyn, elektřina, pevná paliva, dodávka tepla a centralizované poskytování teplé vody, dodávka vody z vodovodů a vodáren a odvádění odpadních vod, odvoz odpadních vod a čištění jímek a odvoz komunálního odpadu) stanoví formu úhrady paušální částkou, přičemž jiné, zejména nahodilé, náklady bude za účelem náhrady zaměstnanec zaměstnavateli prokazovat.
Později došlo k úpravě, kdy se určilo, že náhrada nákladů paušální částkou bude jen jedna z možností, a to jen v případě, kdy je to písemně sjednáno (individuálně či kolektivně) nebo stanoveno vnitřním předpisem. Druhou alternativou měla být náhrada nákladů, které zaměstnanci prokazatelně vznikly v souvislosti s výkonem práce na dálku.
Půjde se domluvit a náklady neplatit
Na vládě však došlo opět ke změně a novela nyní počítá s tím, že zaměstnavatel se bude moct se zaměstnancem písemně dohodnout, že náhradu domácích nákladů nebude platit. I nadále nicméně zůstává možnost paušální náhrady nákladů či vykazování reálných nákladů. Paušální náhrada nákladů do výše stanovené právním předpisem nebude podléhat dani z příjmu, kdy na základě navržené změny zákona o dani z příjmů nebude příjmem ze závislé činnosti a předmětem daně (zaměstnavatel v soukromé sféře bude moci poskytnout částku i vyšší, kdy rozdíl zdanění podléhá),
uvádí důvodová zpráva k návrhu.
Pokud novela bude schválená, změny u home office by měly nabýt účinnosti měsíc po vyhlášení normy ve Sbírce zákonů.
ČLÁNKY DO MAILU