Ačkoli původně ministerstvo práce a sociálních věcí navrhovalo, aby dohodáři nově získali i nárok na ošetřovné, kvůli úsporám v rozpočtu se nakonec příslušné ustanovení vyškrtlo.
Dohodáři budou mít nárok na dovolenou
Poslanecká sněmovna bude brzy opět schvalovat novelu zákoníku práce, kterou jí vrátil Senát a která přináší kromě jiného i důležité změny u dohod o provedení práce (DPP) a u dohod o pracovní činnosti (DPČ). Pracovníci dělající na DPČ či DPP například nově získají nárok na dovolenou. Obecná právní úprava dovolené v § 211 až 223 zákoníku práce, která specifikuje právo na dovolenou u zaměstnanců v pracovním poměru, má totiž nově platit také na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Dohodářům tak automaticky ze zákona při splnění stanovených podmínek vznikne právo na dovolenou.
Na dohodáře se nově budou také vztahovat ustanovení upravující veškeré překážky v práci. Zaměstnanci na DPP a DPČ tak nově nebudou mít ze zákona právo pouze na důležité osobní překážky v práci podle § 191 až 198 zákoníku práce a překážky v práci na straně zaměstnavatele, nýbrž na veškeré překážky v práci (byť část bude nadále „neplacená“). Lidem pracujícím na dohody bude nově rovněž poskytovány příplatky nebo náhradní volno, popř. náhrada odměny z dohody, za práci ve svátek, příplatek za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci o sobotách a nedělích.
Ošetřovné nakonec u dohod nebude
Původně ministerstvo práce a sociálních věcí rovněž navrhovalo, aby dohodáři získali nárok na ošetřovné při péči o nemocného člena rodiny. Toto ustanovení ale nakonec z návrhu vypadlo. Důvodem pro vypuštění této úpravy byl aktuální deficitní stav veřejných financí a potřeba hledat možné úspory. Dodáváme, že zaměstnanci na DPP a DPČ mají i nadále možnost využít překážky v práci – ošetřování člena rodiny podle zákoníku práce. Na uvedeném novela zákoníku práce nic nemění,
uzavřela Eva Davidová, mluvčí ministerstva.
ČLÁNKY DO MAILU