Novela o nemocenském pojištění, která přináší změny týkající se ošetřovného, které by náleželo za určitých podmínek i živnostníkům či dohodářům, míří do závěrečného kola schvalování.
Na ošetřovné by od příštího roku měli nárok lidé pracující na dohody, osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) nebo lidé se zaměstnáním malého rozsahu. Podmínkou však bude, že si musí platit aspoň předchozí tři měsíce nemocenské odvody. V případě živnostníků by stačila i kratší doba. Jestliže by byli předtím zaměstnaní a do osmi dnů po odchodu z práce by se přihlásili k hrazení záloh.
Historicky bylo sice ošetřovné poskytováno vždy jen pojištěncům, kteří měli pevně rozvrženu pracovní dobu, ovšem s ohledem na vývoj a proměny společnosti se mění i potřeby a možnosti lidí, na které je nezbytné reagovat. Již mnoho zaměstnanců v pracovním poměru má v současné době možnost využívat flexibilní pracovní dobu, která není pevně rozvržena. Naopak pracovní doba některých zaměstnanců na „dohodu“ nebo OSVČ musí být pevně stanovena, pokud souvisí např. s činností provozovny nebo poskytováním služeb obyvatelstvu (např. kadeřnictví, veterinární ordinace). Není proto důvod, aby uvedeným pojištěncům nevznikal nárok na ošetřovné za dobu, v níž z důvodu určité sociální události nemohou vykonávat samostatnou výdělečnou činnost,
uvádí důvodová zpráva.
Další změny, které novela obsahuje
Od příštího roku by mělo být možné vyřizovat elektronicky nemocenské dávky, jako je mateřská, běžné i dlouhodobé ošetřovné, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství a otcovská. Rozhodne-li lékař o mateřské nebo ošetřovném, potvrzení zašle sociální správě. Živnostníci pak budou sociální správu žádat elektronicky sami. Formuláře bude možné posílat přes ePortál ČSSZ.
ČLÁNKY DO MAILU