Vysvětlím Váš omyl: zaměstnanci se z hrubé mzdy sice strhává 2944, zaměstnavateli pak dalších 11233 za onoho zaměstnance. Podobně pak zdravotní poj. není jen 2039, ale o 4077 víc.
Vámi uvedený ekvivalent soc.poj. nastává při hrubé mzdě necelých 9600...
V posledních letech jsou tato čísla na výplatních lístcích již běžně.
Ostatní námitky nijak nerozporuji, navíc je nutno vzít v úvahu 4-5-týdenní dovolenou zaměstnanců a bezstarostnost v hledání zakázek, i když ono dělat třeba nějaké nesmyslné papírování, jen aby se něco dělalo, taky není žádná slast.