Zaměstnavatel, ke kterému nastoupí poživatel předčasného starobního důchodu, který nedosáhl důchodového věku a je účasten důchodového pojištění, musí tuto skutečnost ohlásit České správě sociálního zabezpečení.
Takové hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu je pro Českou správu sociálního zabezpečení zásadní, protože právě na základě této informace se Česká správa sociálního zabezpečení může dozvědět o neplnění podmínek pro nárok na výplatu předčasného starobního důchodu.
Jak upozorňuje ČSSZ, k tomu, aby byla tato ohlašovací povinnost zaměstnavatele splněna, nestačí předložit evidenční list důchodového pojištění poživatele předčasného starobního důchodu.
Hlášení o zaměstnání člověka, který pobírá předčasný důchod, musí obsahovat tyto údaje:
- příjmení, jméno,
- rodné číslo, pod kterým je vyplácena dávka důchodového pojištění,
- místo trvalého pobytu občana,
- den, kdy došlo ke vstupu do zaměstnání, popřípadě kdy nastala jiná skutečnost zakládající ohlašovací povinnost.
Tiskopis pro splnění povinnosti hlášení ke stažení: Hlášení o zaměstnání poživatele předčasného starobního důchodu. Povinnost je možné splnit také prostřednictvím ePortálu České správy sociálního zabezpečení.
Zaměstnavatel je povinen ohlásit zaměstnávání poživatele předčasného starobního důchodu do 8 dnů ode dne, kdy se o této skutečnosti dozví.
ČLÁNKY DO MAILU