Novela zákoníku práce se zaměřila na home office a jeho pravidla s tím, že původně bylo součástí novely několik významných změn. Jednou z novinek je však sjednání home office na základě písemné dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
Jak píšou Finance.cz, pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodne, může konat práci mimo stanovenou pracovní dobu, resp. v takové pracovní době, kterou si sám rozvrhuje. V takovém případě však bude platit, že délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin.
Zaměstnanci však v takovém případě při osobních překážkách v práci nebude příslušet náhrada mzdy nebo platu a nebude se u něj využívat úprava rozvržení pracovní doby, prostojů ani přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy. (Finance.cz)
ČLÁNKY DO MAILU