Polud jeden z manželů nemá vlastní rozhodné roční příjmy vyšší než 68 tisíc Kč, může si uplatnit daňovou slevu ve výši 24 840 Kč. Zaměstnanci ji uplatňují v ročním zúčtování daně, OSVČ v daňovém přiznání.
Podmínkou slevy na manželku (manžela) je nepřekročení rozhodného příjmu druhého z manželů. V zákoně o dani z příjmů jsou vyjmenovány příjmy, které se pro účely této slevy nehodnotí, všechny ostatní příjmy se do limitu započítávají. Gabriela Ivanco, daňová poradkyně společnosti Mazars, říká, že nejčastěji se uplatňuje sleva na manželku, pokud celý rok pobírá pouze rodičovský příspěvek, protože dávky státní sociální podpory se mezi hodnocené příjmy nezapočítávají. Do rozhodných příjmů se však počítá peněžitá pomoc v mateřství (tzv. mateřská).
Počítají se příjmy z pracovních dohod
Přivydělat si však mohou i příjemci rodičovského příspěvku, a to například na některou z pracovních dohod. Příjem z dohody o provedení práce i dohody o pracovní činnosti se však vždy hodnotí pro případné uplatnění daňové slevy na manželku a není rozhodující, zdali se z hrubé odměny platilo sociální pojištění či nikoliv. Z dohody o provedení práce se neplatí sociální pojištění, když je hrubá odměna 10 000 Kč a méně a z dohody o pracovní činnosti, jestliže je hrubá odměna 3 499 Kč a méně.
Manželky nebo manželé mohou živnostníkům pomáhat s výkonem jejich samostatné výdělečné činnosti jako spolupracující osoby. Když k takové spolupráci dochází v průběhu čerpání rodičovského příspěvku, jedná se o výkon vedlejší samostatné výdělečné činnosti. V takových případech však není nutné hlídat příjmový limit, neboť při využití spolupráce nelze nikdy uplatnit slevu na manželku,
uzavírá Gabriela Ivanco.
ČLÁNKY DO MAILU