Refundace je nejčastěji spojena s vrácením peněz nebo odškodňováním. Může se však týkat také mezd, a to v případě, že zaměstnavatel požaduje náhradu za mzdu vyplacenou zaměstnanci od státu.
Jak píše Euro.cz, spektrum oblastí, ve kterých se pojem refundace využívá, je poměrně pestré. Můžete na něj narazit i pod označením vratka. Obecně se dá říct, že refundace znamená vrácení peněz, náhradu výdajů nebo odškodnění. Typickým příkladem je refundování platby. Pokud si koupíte zboží a nejste s ním spokojeni, prodejce umožňuje buď jeho výměnu, nebo vrácení peněz.
V pracovněprávních vztazích představuje refundace mzdy náhradu vyplacené mzdy zaměstnanci, kterou zaměstnavatel poté vyžaduje od jiného subjektu (často od státu). Zpětné proplacení mezd se týká specifických případů. Může jít například o situaci, kdy je zaměstnanec uvolněn z práce z důvodu obecného zájmu. Také se ale může jednat o překážku v práci. Zaměstnavatel musí i v takovém případě zaměstnanci řádně zaplatit. Poté požaduje zpětné proplacení náhrady mzdy po státu.
Konkrétní případy refundace mezd:
- člen spolku dobrovolných hasičů, který je v pracovní době povolán k požáru,
- zaměstnanec, který v pracovní době vykonává funkci člena volební komise,
- zaměstnanec věnující se sportu, který v pracovní době reprezentuje na sportovním mistrovství Českou republiku.
Do skupiny zaměstnanců, u kterých má zaměstnavatel nárok na refundaci, patří také soudní znalci, tlumočníci, dobrovolníci, kteří pomáhají uklízet po záplavách, ale i komisaři, maturitní asistenti nebo osoby ve funkci poslance či člena zastupitelstva. Dárcovství krve, krevní plazmy nebo kostní dřeně se refundace netýká. Zde náleží zaměstnanci náhrada mzdy, což je něco jiného.
Refundace mzdy není podle zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty, předmětem daně. Zaměstnavatel účtuje refundovanou mzdu zaměstnance jako náklady, jde tedy o položku osvobozenou od DPH.
Výpočet refundace mzdy ale není úplně snadný, proto by ho měl provádět zkušený účetní. Kromě samotné mzdy je nutné do výpočtu zahrnout ještě sociální a zdravotní pojištění. Zaměstnavateli jsou tedy zpětně proplaceny všechny poplatky a platby za zaměstnance. (Euro.cz)
ČLÁNKY DO MAILU