Začala vám zasloužená dovolená, ale i přesto se zaměstnavatel stále dožaduje kontaktu? Snaží se vás zastihnout na vašem soukromém čísle. Máte povinnost řešit se svým zaměstnavatelem pracovní záležitosti během svého volna?
Musíte to zvednout?
Mohou nastat situace, kdy je nutné zaměstnanci změnit termín dovolené, nebo ho dokonce z dovolené odvolat. Takový postup zákoník práce umožňuje. Pokud se tak však stane, zaměstnavatel je povinen nahradit náklady, které v důsledku zrušené dovolené vznikly. Měl by tedy proplatit například jízdné nebo storno poplatky.
Jak doslova uvádí § 217 zákoníku práce: Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci náklady, které mu bez jeho zavinění vznikly proto, že zaměstnavatel změnil jemu určenou dobu čerpání dovolené nebo že ho odvolal z dovolené.
Na druhou stranu však zákon neukládá, že musí zaměstnanec trávit svou dovolenou v místech, kde je snadno k zastižení. Tedy tam, kde je kvalitní mobilní signál. V tom případě je otázka bezpředmětná. Pokud je však signál k dispozici, zaměstnanec není povinen zaměstnavateli telefon během dovolené zvednout. Jestliže se šéf během volna nedovolá, nehrozí za to žádný postih. Ze zákona za to žádné sankce ukládat nesmí.
