V Austrálii chtějí zakázat zaměstnavatelům, aby po pracovní době nepřiměřeným způsobem kontaktovali své zaměstnance. S právem na odpojení se inspirovali v Evropě.
Jak píše Euro.cz, snadné propojení s sebou přináší také potřebu být neustále na příjmu, což může být problém třeba v momentě, kdy toho začne využívat zaměstnavatel, který se svými podřízenými řeší firemní záležitosti i mimo pracovní dobu. Přesně tomu se teď rozhodli učinit přítrž úřady v Austrálii, kde hodlají zavést zákon, jenž šéfům tyto telefonáty a textové zprávy zakáže. Kdo nové pravidlo poruší, bude pokutován.
Jinými slovy se dá říct, že nové ustanovení zaměstnancům brání pracovat neplacené přesčasy. Jednoduše říkáme, že někdo, kdo není placen 24 hodin denně, by neměl být penalizován za to, že oněch 24 hodin není online a k dispozici,
uvádí CNN s odkazem na vyjádření australského premiéra Anthonyho Albanese.
Takzvané právo na odpojení je součást celé řady změn navržených vládou. Ta chce uvedenými kroky chránit práva australských zaměstnanců a zároveň pomoci obnovit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
Nejedná se přitom o první zemi, která se tento krok rozhodla učinit. Obdobné pravidlo již nyní platí třeba ve Francii, Španělsku, Belgii a Portugalsku, přičemž v poslední ze zmíněných zemí mají rodiče dětí mladších osmi let také automatické právo nastoupit na home office. A to bez toho, aby si jej předem domlouvali se svým zaměstnavatelem.
Australskému zákon podle ministra práce vládnoucí Labouristické strany Tonyho Burkeho slíbila podporu většina senátorů. Kromě práva na odpojení pak bude obsahovat také další ustanovení týkající se třeba přechodu od dočasné práce k práci na dobu neurčitou či minimálních standardů pro pracovníky. (Euro.cz)
ČLÁNKY DO MAILU