Odpověď na názor

Nedokážu si představit, co by muselo nastat za situaci, aby mě zaměstnavatel odvolal z dovolené, nebo by mi již schválenou na poslední chvíli zrušil. Mohu-li posuzovat dle mého okolí, tak je to spíše forma "mobbingu", zejména ve státních a polostátních firmách a úřadech, kde vlastně o nic nejde.

Spíše se setkávám s nějakou formou "džentlmenské dohody", kdy zaměstnanec dobrovolně na dálku něco vyřeší z dovolené, nebo odjede za rodinou od něco později, vrátí se dřív, z dovolené si "odskočí" (zejména v případech, kdy se nedovolenkuje daleko) na pár dní,... a to za nějaký rozumný finanční bonus nebo možnost si jindy upravit pracovní dobu podle aktuální potřeby.