Odpověď na názor
Odpovídáte na názor k aktualitě Šéf zrušil zaměstnanci ohlášenou dovolenou. Musí kompenzovat uhrazený zájezd?.
-
To jsi snovy, nebo nedulezity zamestnanec... kazdopadne osobni kontakt na tebe bude mit, predpokladam, ze jste spolu komunikovali jeste v dobe, kdy jsi nebyla zamestnanec a nejaky kontakt na tebe ma.
Nastesti jsou na svete i slusni lidi, kteri nedelaji obstrukce, kdyz maji plnit dle zakona. O to vice, ze predpokaldam, ze dane odvolani by melo nejaky zasadni duvod. Ale chapu, ze pro tebe je to jedno. Tudiz s timto pristupem bude pro kazdou firmu lepsi, kdyz si vymyslis nemoc a odejdes jinam.
Kor, kdzy se zde verejne chlubis, jak bys porusovala zakon.
