Vlákno názorů k článku
Šéf zrušil zaměstnanci ohlášenou dovolenou. Musí kompenzovat uhrazený zájezd? od Sandra74656 - Přemýšlím, jak je možné odvolat kohokoliv z dovolené,...

Přemýšlím, jak je možné odvolat kohokoliv z dovolené, když nikdo normální nezvedá o dovolené pracovní hovory a hlavně zaměstnavatel by vůbec neměl znát soukromé číslo, aspoň teda já jsem zaměstnavateli nikdy svoje soukromé číslo neřekla a neřeknu, zná jen předplacenku, která je v době, kdy nechci být rušena, vypnuta. A co se týče zrušení dovolené, tak samozřejmě zaměstnavatel, když už přistoupí k takovému extrému, musí uhradit celou dovolenou pro všechny, kdo tam měli jet a navíc přijde o zaměstnance, který se okamžitě po tomto ohlášení hodí marod a najde si jiné zaměstnání, takže požadovanou práci stejně neudělá.

To jsi snovy, nebo nedulezity zamestnanec... kazdopadne osobni kontakt na tebe bude mit, predpokladam, ze jste spolu komunikovali jeste v dobe, kdy jsi nebyla zamestnanec a nejaky kontakt na tebe ma.

Nastesti jsou na svete i slusni lidi, kteri nedelaji obstrukce, kdyz maji plnit dle zakona. O to vice, ze predpokaldam, ze dane odvolani by melo nejaky zasadni duvod. Ale chapu, ze pro tebe je to jedno. Tudiz s timto pristupem bude pro kazdou firmu lepsi, kdyz si vymyslis nemoc a odejdes jinam.

Kor, kdzy se zde verejne chlubis, jak bys porusovala zakon.