Vlákno názorů k článku
Šéf zrušil zaměstnanci ohlášenou dovolenou. Musí kompenzovat uhrazený zájezd? od Patrik Chrz - Nedokážu si představit, co by muselo nastat za...

Nedokážu si představit, co by muselo nastat za situaci, aby mě zaměstnavatel odvolal z dovolené, nebo by mi již schválenou na poslední chvíli zrušil. Mohu-li posuzovat dle mého okolí, tak je to spíše forma "mobbingu", zejména ve státních a polostátních firmách a úřadech, kde vlastně o nic nejde.

Spíše se setkávám s nějakou formou "džentlmenské dohody", kdy zaměstnanec dobrovolně na dálku něco vyřeší z dovolené, nebo odjede za rodinou od něco později, vrátí se dřív, z dovolené si "odskočí" (zejména v případech, kdy se nedovolenkuje daleko) na pár dní,... a to za nějaký rozumný finanční bonus nebo možnost si jindy upravit pracovní dobu podle aktuální potřeby.

Vylozene odvolani asi bude opravdu jen vyjimecna zalezitost, ale nejake castecne apod. uz bude beznejsi. Kor ve specifickyhc pozicich klicovych lidi, kdyz se neco zasadniho stane. Pamatuji napr. firmu, ktera vyhorela a ta odvolavala spousty lidi...