Stanjura chce výpovědi bez udání důvodů, Jurečka je proti

5. 2. 2024

Sdílet

5.2.24 /4x/ Zbyněk Stanjura Autor: Úřad vlády ČR
Ministr Zbyněk Stanjura na tiskové konferenci po jednání vlády (24. 8. 2022)

Ministr financí Zbyněk Stanjura sice doporučí vládě, aby zavedla možnost výpovědi bez udání důvodů, ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka, do jehož gesce téma spadá, se však staví proti. 

Stanjura chce výpovědi bez udání důvodů

Národní ekonomická rada vláda (NERV) představila na konci ledna balíček 37 prorůstových opatření. Jedním z nich je i zavedení možnost propuštění zaměstnance bez udání důvodu, v rozumné lhůtě s odstupným závislým například na výši odpracovaných let apod. Jak doplnil NERV, Česko by se mělo inspirovat ze zahraničí, zejména dle dánského modelu flexicurity. Ten nicméně kromě možnosti výpovědi bez udání důvodů zahrnuje i poměrně štědrou podporu v nezaměstnanosti a aktivní pomoc při hledání nové práce. 

Další možná změna v zákoníku práce: Výpověď zaměstnancům bez udání důvodů Přečtěte si také:

Další možná změna v zákoníku práce: Výpověď zaměstnancům bez udání důvodů

Zavést možnost výpovědi bez udání důvodů se zamlouvá ministru financí Zbyňku Stanjurovi, který v Otázkách Václava Moravce na České televizi uvedl, že vládě doporučí přijetí tohoto opatření. Zároveň Stanjura doplnil, že by tento krok měl jít ruku v ruce se zvýšením odstupného. Je třeba říct, že ten institut může fungovat na obě dvě strany. Velmi často dostanete pracovní nabídku, která je časově omezená. A pokud nenastoupíte, tak ji nemůžete využít, upřesnil Stanjura. 

Jak ale dnes uvedl serveru Novinky.cz ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka, v jehož gesci se problematika nachází, možnost výpovědi bez udání důvodů navrhnout neplánuje. Pro mě otázka výpovědi bez udání důvodu vůbec není téma, řekl Jurečka s tím, že pro něj je zásadní systém sociálního podnikání a zákon o podpoře bydlení.

Autor aktuality

Daniel je zástupce šéfredaktora Podnikatel.cz a jako ekonom se věnuje oblasti byznysu a také ekonomice. 

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).