Dovolená navíc nebo nápoje zdarma? Známe nejčastější benefity

Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed

Mezi nejžádanější zaměstnanecké benefity patří dovolená nad rámec zákona. Z analýzy portálu Platy.cz vyplynulo, jaké výhody patří mezi nejčastější.

Mezi benefity, jak píše CFOworld.cz, vedou stravenky, které dostává 47 % zaměstnanců. Dále je to pružná pracovní doba, tu poskytuje 41 % zaměstnavatelů. 37 % zaměstnavatelů na pracovišti nabízí nápoje zdarma a 36 % umožňuje práci z domu. Dále jsou to firemní akce (35 %), mobilní telefon k soukromým účelům (34 %), dovolená navíc (32 %), notebook i k soukromým účelům (30 %) a sick days (30 %).

Nejčastější benefity

Autor: Platy.cz

Podle údajů portálu Platy.cz, který je součástí skupiny Alma Career, je dovolená navíc v ČR sedmým nejčastějším benefitem. Možnost čerpat dovolenou navíc poskytuje 32 % zaměstnavatelů.

Nejčastěji je benefit dovolené navíc poskytován v sektoru pojišťovnictví (51,9 %), následuje příbuzné odvětví bankovnictví a finance (50,5 %), s odstupem jsou pak na třetím místě telekomunikace (39,4 %) a těsně na čtvrtém energetika (39,3 %). Dále pak IT (37,7 %), chemický a farmaceutický průmysl (37,4 %), strojírenský průmysl (36,9 %) a automobilový sektor (36,2 %), komentuje výsledky průzkumu Miroslav Dravecký z portálu Platy.cz. (CFOworld.cz)

Přečtěte si také:

Tři zásadní změny u zaměstnaneckých benefitů od července 2024