Se zaváděním nástrojů umělé inteligence souvisí také seznam dovedností, které firmy budou letos vyžadovat od svých zaměstnanců. Nejedná se přitom o nahrazování pracovníků, ale změny ve způsobu práce.
Jak píše Computerworld.cz, platforma Upwork nedávno zveřejnila studii o výdělcích pracovníků na volné noze za rok 2023 a zjistila, že genAI a dovednosti v oblasti datové vědy a analytiky zaznamenávají „bezprecedentní“ růst důležitosti. Průzkum také ukázal, že freelanceři, kteří si osvojili práci s AI, mohou díky tomu dosahovat vyšších výdělků a vykonávat komplexnější a hodnotnější práci.
V žebříčku dovedností, po nichž poptávka roste nejrychleji, jsou v oblasti datové vědy a analytiky „genAI modelování“ (vývoj genAI aplikací, algoritmů či dolaďování existujících modelů) a strojové učení na prvních dvou příčkách. Mezi top požadovanými dovednostmi je uváděno také řízení IT projektů.
V posledních dvou letech zaměstnavatelé stále častěji odstraňují požadavky na vysokoškolské vzdělání a více se zaměřují na dovednosti uchazečů. Zaměstnávání založené na dovednostech klade důraz na pracovní zkušenosti, certifikace či reference.
Náboroví manažeři se také zaměřují na měkké dovednosti, a to dokonce více než na ty tvrdé. Podle viceprezidenta společnosti LinkedIn Aneeshe Ramana se do popředí kariérního růstu dostává také adaptabilita, která je základem najímání zaměstnanců na základě dovedností.
Myslím, že v čase velkých změn, které právě prožíváme, si všichni nejvíce přejeme zjistit, jak jim porozumět, ale také zjistit, jak je zvládnout. Komunikace, kreativita a přizpůsobivost jsou dnes ještě cennější než dovednosti v oblasti umělé inteligence,
tvrdí Raman.
Nedávný průzkum LinkedInu ukázal, že devět z deseti vedoucích pracovníků souhlasí s tím, že měkké dovednosti jsou důležitější než kdykoli dřív. A fakt je ten, že komunikace se letos na LinkedInu zatím umístila jako celkově nejžádanější dovednost.
V důsledku složitějšího pracovního prostředí vzrostly také potřeby v oblasti řízení projektů. I když se zpočátku může předpokládat, že genAI tyto dovednosti nahrazuje nebo vytlačuje, z rozhovorů s klienty jsme zjistili, že genAI ulehčuje opakující se, všední pracovní zátěž a zvyšuje komplexnost toho, co mohou projektoví manažeři a asistenti dělat,
uvádí Kelly Monahanová z platformy Upwork.
Zejména dovednosti související se strojovým učením a datovou analytikou se v porovnání s loňským žebříčkem Upworku posouvají výše. Mít tyto dovednosti představuje příležitost pro freelancery, kteří ve svých pracovních postupech prý mnohem častěji využívají nástroje genAI. (Computerworld.cz)
ČLÁNKY DO MAILU