Podle původního návrhu mělo dojít k úplnému zrušení daňového osvobození benefitů. Pozměňovací návrh mluví jinak. Firemní benefity budou osvobozené od daně do limitu 21 983 korun.
Jak uvádí ČTK, při rozpočítání by tak zaměstnanci mohli mít s osvobozením od daně k platu či mzdě navíc nepeněžité bonusy nejvýš za 1832 korun za měsíc. Zaměstnanecká zvýhodnění a podpory, které překročí tuto částku, by se měly danit jako příjem.
Vyplývá to z koaličního pozměňovacího návrhu k vládnímu konsolidačnímu balíčku a ze schváleného vládního nařízení o vyměřovacím základu. Podle návrhu mají být bez daně benefity do poloviny průměrné mzdy. Ta je pro příští rok dle nařízení stanovena na 43 966 korun.
Jestliže zaměstnanec působí u více zaměstnavatelů, limit by měl platit u každého zvlášť a nemělo by dojít ke sčítání.
Podnikatelé původní návrh kritizovali
Zrušení zaměstnaneckých benefitů bylo pod palbou kritiky ze strany zástupců podnikatelů. Podle Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR (AMSP ČR) by takové opatření poškodilo nejvíce malé a střední podniky, stejně tak individuální živnostníky podnikající např. v oblasti sportu, zdraví nebo kultury, pro které jsou benefity zásadním zdrojem příjmů.
Benefity jsou již nyní poskytovány z čistého zisku firem po zdanění. Zrušení daňového zvýhodnění by znamenalo, že přestanou být pro zaměstnavatele ekonomicky výhodné a racionální. Jejich zdanění by totiž bylo vyšší než v případě poskytované mzdy.
ČLÁNKY DO MAILU