V rámci konsolidačního balíčku a důchodové reformy se má zavést povinnost hlásit všechny zaměstnance pracující na dohody o provedení práce (DPP) a také evidence všech DPP. Zároveň se stanoví nový limit pro dohody.
Limit pro dohody se upraví
Aktuálně platí, že u DPP vzniká účast na pojištění až při překročení měsíčního limitu 10 000 Kč. Toto omezení však platí jen pro jednoho zaměstnavatele. Pracovník tak může mít u více zaměstnavatelů dohody do limitu 10 000 Kč a vyhnout se tak placení pojistného i při relativně vysokých celkových příjmech.
V roce 2021 byl souhrnný výdělek na dohodách přes 56 miliard Kč, ale z pojištění byly pouze dvě miliardy. My pravidla u „dohodářů“ neupravujeme proto, abychom měli vyšší příjmy do rozpočtu, ale právě kvůli ochraně běžných občanů, a to nejen v důchodovém systému. Je to i ochrana před pádem do dávkových systémů, neboť běžná zaměstnanecká podpora se jich netýká,
tvrdí ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka.
Nově se mají proto stanovit pro povinnost odvodů dvě hranice:
- první limit bude stanoven pro DPP u jednoho zaměstnavatele, a to ve výši 25 % průměrné mzdy,
- druhý limit (vyšší) bude stanoven pro vznik účasti na pojištění při souběhu více DPP u více zaměstnavatelů, a to ve výši 40 % průměrné mzdy.
Všechny dohody se budou hlásit úřadům
V případě, že zaměstnanec jeden z limitů překročí, bude muset odvést pojistné. Aby šla tato novinka kontrolovat, chce vláda zavést evidenci všech DPP a příjmů z těchto dohod. Zaměstnavatelé tak budou mít povinnost hlásit ČSSZ všechny zaměstnance pracující na DPP, aby mohla ČSSZ vyhodnocovat souběhy dohod u více zaměstnavatelů.
ČLÁNKY DO MAILU