Názory k článku
Všechny dohody o provedení práce se budou muset hlásit úřadům

Upřímně nechápu, jak to pojištění DPP v součtu za více zaměstnavatelů chtějí řešit. U normální DPP je výše měsíční odměny proměnlivá (je to brigáda - přivýdělek). Pokud budu mít 4 DPP u 4 zaměstnavatelů, tak dokud mi všichni nespočítají mzdu, tak se ten součet neví. A pochybuji, že budeme zpětně otevírat mzdy a někomu doplňovat pojištění.

Nebojte, on na to ministr Asociálních věci nasadí UI a bude se to odvádět měsíc pozadu.

Opět se přidá jen všem práce pro nic. Budeme přibírat kvůli tomu nějaké státní úředníky?
Tak si nejsem jistý, jestli tento systém věčné kontroly nad vším a nekonečného papírování je ten správný...

Pravděpodobně se to bude řešit stejně, jak se řeší překročení limitu 10 000 Kč u DPP již nyní... Přihlásí se k pojištění na OSSZ a ZP po skončení měsíce, ve lhůtách, které jsou určeny už dnes.

Spíše mne však zajímá, jak to bude prakticky fungovat u DPP u více zaměstnavatelů? Pokud bude povinnost každý měsíc posílat hlášenku za zaměstnance na DPP, tak to bude pěkný opruz.
Navíc, kdo to pojištění bude odvádět? Který zaměstnavatel? Jak se vůbec zaměstnavatel dozví, že má zaměstnance DPP i někde jinde? Zaměstnanec nemá povinnost mu to oznamovat...

zaměstnavatelům,bu­de jedno,kolik má kdo kde DPP, protože toto odvádění se má týkat zaměstnanců,kteří na DPP budou pracovat-ti si samy,dle toho ,kde všude mají DPP budou počítat výdělek a při překročení daných % budou odvádět povinně i sociální, které nyní odvádět nemusí.

Také mi není jasné, který zaměstnavatel bude odvádět pojistné a z jaké částky? Něco plácnou a vůbec to nemají promyšlené.... A hlavně, některé brigády jsou fakt jednorázovky a vyplácí jim odměnu prakticky v den skončení práce. Zase budou lidi dělat načerno, to si fakt státní kasa nepomůže....

to si bude odvádět zaměstnanec sám-a když je nyní průměrná mzda 38 000,takže 25% je 9500 kč když máte jednu DPP za měsíc a dvou a více dohod je současný limit (40%) asi 15200. to že si státní kasa nepomůže-je další věc-stejně jako si nepomůže, jen všem přihorší i s dalšími jejich úžasnými nápady

16. 5. 2023, 14:11 editováno autorem komentáře

Ten postup, že si bude odvádět sám, je někde popsán - v nějakém materiálu? Uveďte prosím zdroj. dík

Myšlenka je výborná, ale bohužel odtržená od praxe. Skvělé by bylo jen u podnikatelských subjektů, ale bohužel do zákona nelze napsat, že se netýká "spolků". Jsme tělovýchova a zaměstnáváme trenéry a osoby, které připravují různé turnaje - členové komisí. I když jsou stanoveny pravidelné doby tréninků, trenéři se střídají. Měli by zjistit, kolik tělovýchovných jednot, sportovních klubů a sportovních svazů v republice působí, kolik je sportů a tudíž kolik pracuje "jenom" trenérů.
Objemově sociální systém na toto není připraven (data pro software), tudíž hned první měsíc všechno zkolabuje. Dále bude potřeba dalších zaměstnanců, kteří budou zpracovávat. A že nám přibyde další práce - každý měsíc přihlašovat a zase ?odhlašovat? Mám vzorek z mezd duben:
1. subjekt - svaz - 11 osob, § 5.454 Kč
2. subjekt - TJ 2 sporty - 27 osob - § 4.135 Kč (nejnižší částky 225 Kč+525 Kč+600 Kč+800 Kč+900 Kč - vychovávají budoucí trenéry)
3. subjekt - SK - 16 osob - § 6.200 Kč (nejnižší 1.600 Kč)
4. subjekt - SK - 38 osob - § 6.591 Kč (nejnižší 1.400 Kč).