Pravděpodobně se to bude řešit stejně, jak se řeší překročení limitu 10 000 Kč u DPP již nyní... Přihlásí se k pojištění na OSSZ a ZP po skončení měsíce, ve lhůtách, které jsou určeny už dnes.
Spíše mne však zajímá, jak to bude prakticky fungovat u DPP u více zaměstnavatelů? Pokud bude povinnost každý měsíc posílat hlášenku za zaměstnance na DPP, tak to bude pěkný opruz.
Navíc, kdo to pojištění bude odvádět? Který zaměstnavatel? Jak se vůbec zaměstnavatel dozví, že má zaměstnance DPP i někde jinde? Zaměstnanec nemá povinnost mu to oznamovat...