Vyhrožování smrtí či sexuální obtěžování. Pracáky si najmou ochranku

Sdílet

13. 7. 21 (1x) Násilí, prevence, oběť, vztek, agrese, edukace Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed
Ilustrační obrázek

Vzhledem k tomu, že pracovníci Úřadu práce ČR (ÚP ČR) čelí čím dál více útokům od klientů úřadu, rozhodlo se vedení ÚP ČR najmout bezpečnostní agenturu a připojit jednotlivé pobočky do systému centralizované ochrany policie.

Počet útoků na pracovníky pracáku se zvyšuje

Za prvních deset měsíců letošního roku registruje ÚP ČR celkem 689 verbálních i fyzických útoků na své pracovníky, přičemž jen za říjen jich bylo 92, což v meziročním srovnání představuje nárůst o 84 %. Nejčastěji šlo o výhružky, včetně například vyhrožování zastřelením, a vulgární slovní útoky. V desítkách případů navíc došlo i k fyzickému napadení nebo sexuálnímu obtěžování. V říjnu podal úřad dokonce 9 trestních oznámení. 

Ke zvyšování počtu útoků na zaměstnance úřadu navíc dochází již několikátý rok v řadě. Za celý loňský rok 2023 došlo celkem k 794 útokům, což bylo o téměř třetinu více než v roce 2022 (621 útoků) a o 40 % více než v roce 2021 (565 útoků).

Nedorozumění a neschválení dávky jsou typicky dvě nejčastější okolnosti, za kterých dochází k útokům na naše zaměstnance, převážně ženy. Bohužel roste nejen počet slovních útoků, ale i fyzických napadení, výjimkou nejsou dokonce výhružky zabitím či se sexuálním podtextem. To je nepřijatelné, doplnil generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.

Skončil jsem s podnikáním. Co můžu čekat na úřadu práce? Přečtěte si také:

Skončil jsem s podnikáním. Co můžu čekat na úřadu práce?

Pracáky se napojí na policie a najmou si ochranku

Z důvodu zvyšujícího se množství útoků na své pracovníky spustil ÚP ČR dlouhodobý program systematického zvyšování bezpečnosti. Preventivní opatření, která realizujeme, jsou technická i organizační. Na přepážky všech našich pracovišť postupně instalujeme bezpečnostní skla, specialisté Policie ČR školí naše zaměstnance, zavádíme tísňová tlačítka, napojujeme naše pracoviště přímo na systém centralizované ochrany Policie ČR. Všestranné spolupráce s policií si velmi ceníme, je to pro nás velká pomoc. Chystáme také nový objednávací a vyvolávací systém, který klienty identifikuje při vstupu pomocí občanského průkazu. Takto dokážeme zabezpečit pouze větší pobočky. Jsem proto rád, že naprostá většina starostů naše rozhodnutí o racionalizaci pobočkové sítě chápe, podotkl Daniel Krištof a dodal, že zrušení několika menších pracovišť pomůže snížit riziko napadení.

Součást péče o zaměstnance tvoří i nová psychologická služba, kterou mohou
pracovníci ÚP ČR využít. Verbální útoky a výhrůžky přímo na pracovišti, nebo dokonce i mimo něj, třeba v obchodě nebo na ulici, mohou mít na oběti často vážnější dopad než útoky fyzické. Dlouhodobá psychická nepohoda se v člověku postupně střádá a může vést i ke zdravotním problémům. My jako psychologové úřadu práce, kteří mají na starosti péči o zaměstnance, se snažíme být našim kolegům co nejvíce nablízku a podpořit je kdykoliv to potřebují. Nasloucháme, konzultujeme, radíme, organizujeme i různá školení, uzavřela Klára Kárníková, psycholožka Úřadu práce. ČR

Proběhla u vás někdy kontrola ze strany Státního úřadu inspekce práce?

Autor aktuality

Daniel je zástupce šéfredaktora Podnikatel.cz a BusinessCenter.cz a jako ekonom se věnuje oblasti byznysu a také ekonomice. Chystá nový byznysový podcast.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).