Výrazné navýšení minimální mzdy v roce 2025 a konec mzdy zaručené

Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed

Minimální mzda se v příštím roce zvýší o 1900 Kč. Činit bude tedy 20 800 Kč měsíčně.  

Vláda schválila nařízení o koeficientu pro výpočet minimální mzdy v roce 2025 a 2026, který stanovuje jeden z klíčových parametrů valorizačního mechanismu minimální mzdy. Její výše se bude pohybovat přibližně na úrovni 42,2 % průměrné mzdy v roce 2025 a 43,4 % průměrné mzdy v roce 2026. 

Přečtěte si také:

Minimální mzda se zvýší. Jaký to bude mít dopad na odvody OSVČ?

Podle valorizačního mechanismu je minimální mzda vypočtena jako součin predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství a koeficientu pro výpočet minimální mzdy. Příslušnou predikci na následující kalendářní rok vydá Ministerstvo financí ČR vždy do konce srpna. 

Relace minimální a průměrné mzdy bude na základě tohoto nařízení v následujících dvou letech automaticky zvyšována. Vývoj minimální mzdy tak bude pro zaměstnavatele i zaměstnance předvídatelný, dodal ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka. 

Měsíční minimální mzda vypočtená na základě výše zmíněného postupu tedy bude vyhlášena sdělením MPSV ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv ve výši 20 800 Kč, resp. 124,40 Kč za hodinu. Předpokládaná výše měsíční minimální mzdy v roce 2026 by mohla dosáhnout 22 500 Kč. 

Místo zaručené mzdy zaručený plat

U zaručené mzdy dojde k redukci počtu skupin ze současných 8 na 4 pro zaměstnance ve veřejných službách a správě a státní zaměstnance. 

Nejnižší úroveň měsíčního a hodinového zaručeného platu pro zaměstnance ve veřejných službách a správě a státní zaměstnance se stanoví tak, aby činila v 1. skupině prací 1násobek minimální mzdy, ve 2. skupině prací 1,2násobek minimální mzdy, ve 3. skupině prací 1,4násobek minimální mzdy a ve 4. skupině prací 1,6násobek minimální mzdy. 

Přečtěte si také:

Zaručenou mzdu zcela zrušte, vyzývají vládu podnikatelé

Zaměstnancům ve veřejných službách a správě a státním zaměstnancům bude v roce 2025 za práci ve ztíženém pracovním prostředí příslušet příplatek v rozpětí 5 % až 15 % měsíční minimální mzdy. Při měsíční minimální mzdě 20 800 Kč rozpětí výše příplatku k platu za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí 1040 až 3120 Kč měsíčně.