Poslanci dnes schválili novelu, která ruší systém dvou limitů a zpojistnění dohod o provedení práce (DPP), který předtím podpořili v rámci konsolidačního balíčku. Místo toho se od roku 2025 zaveden systém „hlavních“ a „vedlejších“ dohod.
Velká část změn nakonec nenabyde účinnosti
Pravidla, která měl u DPP od léta přinést dříve schválený konsolidační balíček, nakonec z velké části nenabydou účinnosti. Původně schválený systém dvou limitů pro vznik účasti na pojištění (25 průměrné mzdy pro DPP u jednoho zaměstnavatele a 40 % průměrné mzdy při souběhu více DPP u více zaměstnavatelů) nakonec nahradí systém tzv. „oznámených dohod“. Rozhodla o tom dnes Poslanecká sněmovna, která schválila novelu zákona o investičních společnostech, která kromě jiného mění i pravidla pro dohody z konsolidačního balíčku.
Pokud bude u DPP sjednán příjem 4000 Kč (v roce 2024) a více, nástupem do zaměstnání vznikne z této DPP účast na pojištění a DPP nebude zaměstnáním malého rozsahu. Současně však bude možnost registrovat zaměstnance činného na DPP ve speciálním režimu tzv. oznámené dohody, ve kterém se bude vznik účasti na pojištění posuzovat odlišně.
U oznámené dohody má účast na pojištění vznikat až při dosažení limitu ve výši 25 % průměrné mzdy po zaokrouhlení na 500 Kč dolů (10 500 Kč v roce 2024). Režim oznámené dohody bude moci uplatnit u zaměstnance pouze jeden zaměstnavatel v rámci kalendářního měsíce. Nicméně stále zůstává zachován princip, že tento limit 10 500 Kč platí v úhrnu pro příjem ze všech DPP uzavřených týmž zaměstnavatelem s tímto zaměstnancem. Tato nová pravidla pro dohody budou platit od roku 2025.
Od července se budou muset dohody hlásit
Z konsolidačního balíčku tak nakonec v oblasti dohod zůstává v platnosti jen hlášení všech DPP (bez ohledu na to, zda se z nich platí pojistné) úřadům. To budou muset podnikatelé plnit už od letošního července.
