Senát před týdnem schválil novelu, která ruší systém dvou limitů a zpojistnění dohod o provedení práce (DPP). Od července tak se budou DPP jen evidovat.
Velká část změn nakonec nenabyde účinnosti
Pravidla, která měl u DPP od léta přinést dříve schválený konsolidační balíček, nakonec z velké části nenabydou účinnosti. Původně schválený systém dvou limitů pro vznik účasti na pojištění (25 průměrné mzdy pro DPP u jednoho zaměstnavatele a 40 % průměrné mzdy při souběhu více DPP u více zaměstnavatelů) nakonec nahradí systém tzv. „oznámených dohod“. Senát totiž minulý týden podpořil novelu zákona o investičních společnostech, která kromě jiného mění i pravidla pro dohody z konsolidačního balíčku.
Pokud bude u DPP sjednán příjem 4000 Kč (v roce 2024) a více, nástupem do zaměstnání vznikne z této DPP účast na pojištění a DPP nebude zaměstnáním malého rozsahu. Současně však bude možnost registrovat zaměstnance činného na DPP ve speciálním režimu tzv. oznámené dohody, ve kterém se bude vznik účasti na pojištění posuzovat odlišně.
Jakým způsobem budete od července 2024 oznamovat nástup/skončení zaměstnání na DPP?
U oznámené dohody má účast na pojištění vznikat až při dosažení limitu ve výši 25 % průměrné mzdy po zaokrouhlení na 500 Kč dolů (10 500 Kč v roce 2024). Režim oznámené dohody bude moci uplatnit u zaměstnance pouze jeden zaměstnavatel v rámci kalendářního měsíce. Nicméně stále zůstává zachován princip, že tento limit 10 500 Kč platí v úhrnu pro příjem ze všech DPP uzavřených týmž zaměstnavatelem s tímto zaměstnancem. Tato nová pravidla pro dohody budou platit od roku 2025.
Od července se budou muset dohody hlásit
Z konsolidačního balíčku tak nakonec v oblasti dohod zůstává v platnosti jen hlášení všech DPP (bez ohledu na to, zda se z nich platí pojistné) úřadům. To budou muset podnikatelé plnit už od letošního července.
