Zrušte každoroční podávání „růžového papíru“, žádají podnikatelé vládu

Autor: Depositphotos.com, podle licence: Rights Managed

Zrušení povinnosti každoročního podávání prohlášení poplatníka k dani z příjmů, tzv. „růžového papíru, tvoří jedno z opatření, která navrhla Hospodářská komora ČR (HK ČR) ke snížení byrokracie. 

Komora připraví přes 400 návrhů

HK ČR plánuje vládě předložit přes 400 návrhů, které by podnikatelům snížily administrativu. Mezi návrhy je například úprava prohlášení poplatníka k dani z příjmů, které by zaměstnanci už nemuseli podepisovat každý rok, ale jen při nástupu do zaměstnání nebo změnách rozhodných skutečností. Mzdové účetní každý rok uhánějí zaměstnance kvůli podpisu, i když se u většiny zaměstnanců situace nemění. Je to ukázkový příklad nesmyslné administrativní zátěže už tak složitého daňového systému, bez ní se zaměstnavatelé i zaměstnanci obejdou. Přitom stačí růžový formulář podepisovat při nástupu do zaměstnání a dále v případě, že došlo k nějaké změně, třeba narození dítěte, doplnil prezident HK ČR Zdeněk Zajíček. 

Komora dále například navrhuje zrušit vedení knihy jízd v případě použití vozidla zaměstnancem pro soukromé účely, rozšířit princip samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem, zkrátit archivační lhůty povinně archivovaných dokumentů nebo sloučit formuláře týkající se vodního zákona. Projít razantní dietou musí celý administrativní systém, jinak za tři roky budeme v podobné situaci jako dnes. Mezi největší akutní problémy podnikatelů patří úbytek pracovníků a legislativou vyvolávané neproduktivní činnosti, jako je nadměrná administrativní a regulatorní zátěž v podnicích, komentoval Zdeněk Zajíček. 

Už se pracuje na zjednodušení hlášení o zaměstnancích

HK ČR rovněž zahájila spolu s ministerstvem práce a sociálních věcí a ministerstvem financí na zjednodušení hlášení o zaměstnancích, které se dnes musí posílat jak na ČSSZ, tak na finanční úřad a zdravotní pojišťovny, popřípadě na další úřady a instituce. Cílem je jedno měsíční hlášení doručované na jedno místo s tím, že úřady si údaje pak poskytnou už jen mezi sebou a nikdo nemusí být více obtěžován. Navíc se tím vytvoří standardizované a bezpečné rozhraní mezi systémy, takže údaje bude možné velmi jednoduše a bez zásahu lidské ruky posílat přímo ze systému zaměstnavatele do systému státu, uzavřel Zdeněk Zajíček.