Názory k článku 14 osvědčených tipů jak připravit pohovor

Dobre si udelal soudruhu.

Ja nastesti uz v mladi zaslechl ve vlaku narky starce. Lamentoval nad svou lenosti zalozit si vlastni firmu a jak celej zivot promrhal pracovanim na nekoho jineho, na nic nemel cas....pekne mi to tehda otevrelo oci.

A to ja jsem radeji zase zamestnanec.
Na podnikani nemam koule a navic by mi ani nedovolil uz psychicky stav. Kazdy jsme z jineho testa.
Prachy by byly a napady taky. Jenom bych potreboval k sobe manazera ktery by se postaral o ty sr.... okolo.

Tak tak, nekdo preferuje work/life balance a jako dobry zamestnanec se nemusi o misto ani penize bat. Ja nejsem typ, co ma rad dohled za zadama, jako zamestnanec jsem tedy nepouzitelny.

Nepotrebuju dohled. Mam nad svou cinnosti ktera mne bavi sebekazen. Ekonomicky umim taky hrube kalkulovat jestli se mi to vyplati casove i dejme tomu materialove.
Mam i ekonomicke vzdelani a uz jsem podnikal.

Akorat mne s...:
1. Ucetnictvi a komunikace s ucetni firmou
2. Papiry
3. Financak
4. Papiry
5. Menezovani podrizenych
6. Reseni netechnickych pruseru. Kdyz diskutuju tak nedelam a negeneruju zisk. Prepinani kontextu zpatky je drahe a obvykle je den v haji.
7. Jednani s plebs zakazniky
8. Blby zakaznik mne psychicky odstavi na tyden. A to je ekonomicka ztrata.

Takze potrebuju manazera/spolec­nika. Znam cloveka co umi to vsechno, ale zase je docela mesuge co je schopen slibit modre z nebe a smudlo snaz se... Rada firem tak zacinala. Technik / manazer.

Schopnosti člověka se dají poznat pouze při práci.
Personalisté, to je jen zbytečný mezičlánek, který stojí peníze
a dodají vám obyčejně právě ty méně schopné.Kritéria hodnocení
uchazeče jsou pro praxi k ničemu.
Tak ať se dílo daří.

zaměstnavatel má podle většiny národa nárok jen na tyto informace!
jak se jmenuji ,
kolik je mi let
jaké mám vzdělání
jestli mám zájem o tuto práci
kdy jsem ochoten nastoupit
vše nad tyto informace je soukromé a pro práci nepotřebné. pokud nechci býti zaměstnán v bisce atd,dosavadní postup prosazují zaměstnavatelé jenž nastolují a prosazují otrokářský řád,příklad soudy,banky vláda podnikatelé jenž mají požadavek podřízený=otrok
pracovník =otrok
biřici pravice takzvaní manažeři jenž bez otrokářského řádu jsou nezaměstnanetel­ní=zbyteční ale zaměstnavatelé je zaměstnávají aby odčerpaly finanční zdroje jenž by musely rozpustit v prospěch podřízeným

Ja myslim, ze neni dulezity jen to, co clovek rika, ale taky, jak se prezentuje, coz je u nas v CR casto celkem problem.