Názory k článku 3 tabu, na něž v podnikání narazíte. Buď vás dovedou k úspěchu, nebo vás potopí

mi, z článku není jasné, kdo si ho zadal. Jestli ministerstvo práce aby připravilo modrošmejdy, na to, že rudí v EU budou chtít transparentnost mezd. A nebo jestli si to zadala nějaká podnikatelská komora aby modrošmejdům sdělila, že žádná transparentnost zatím nehrozí, tak dále mohou znevýhodňovat stálé "jisté" zaměstnance před mladými nově příchozími. Tak jako to beztrestně dělají pojišťovny, operátoři atd, atd... Pak se všichni diví že to dopadá jako v ulicích v německu či ve francii. Obvinit někoho z prosté výtržnosti je hrozně laciné a hodně primitivní.

No to jsou zase plky... Za celou svoji karieru v malych i velkych firmach jsem se nesetkal s tim, ze by zena mela za stejnou praci a odpovednost mensi plat, protoze je zena. A to pracuji uz dlouho. Ciste ideologicky clanek, nic vic.

Tak kdyz budu konkretni tak v Mitonu bezna praxe. Pred par lety stejna pozice PJM a kluk nastupni plat o 5k vice. Argumentace tim ze holka odejde na materskou tak minimalizujeme ztratu....

Zdravím,

nevím proč by měla být výše výplaty tabu, co se týká jejího zveřejnění. Pro mne by v oblasti podnikání nebyla TABUizovaná ani výše položkové marže či jakýkoli jiný finanční/ekonomický údaj. Takže já, až něco rozjedu, tak budu mít:

1. Veřejný ERP systém (obraty, náklady, marže - zkrátka VŠE :-)
2. Marže u jednotlivých produktů veřejné... Tj. např. v eshopu u každé položky nákupní cena + výše marže = koncová cena bez DPH
3. Účetnictví veřejné :-)

Výhoda by byla, že kontrolní orgán by si mohl provádět kontrolu NONSTOP :-) Aniž by při tom potřeboval součinnost nebo podnikatele :-)

Tak to by to melo fungovat u kazde statni polostatni firmy/uradu! A i u firem co cerpaji od statu doatce vestsi nez male....

Ta nejpodstatnejsi pasaz je "až něco rozjedu" :-P

HaHaHa, je vidět, že o podnikání nevíte vůbec nic a tím pádem "až něco rozjedu" mne nechává klidným :-)

Aaaa soudruzka neomarxistka si zase prisla prihrat gender pay-gap polivcicku.

Slyšel jsem příběh z jedné IT firmy, jak se sekretářky domákli kolik berou programátoři. Prostě hrozná nespravedlnost. Ve firmě to začali tedy řešit, udělali kurzy programování pro sekretářky a problém se za měsíc sám vyřešil, kurzy se zrušili a sekretářky si již dále nestěžovali, když zjistili co to obnáší :)