Názor k článku 5 diskriminačních požadavků, kterým se v pracovních inzerátech vyhněte od Rony - Finální výběr zaměstnance je přeci vždy na zaměstnavateli,...

Finální výběr zaměstnance je přeci vždy na zaměstnavateli, vybere si toho nejvhodnějšího pro danou pozici a s ostatními se rozloučí. To je právo volby. Přes půl roku se aktivně pohybuju na pracovních portálech a v žádném inzerátu jsem si nevšiml, že by docházelo k diskriminaci, o které píše autor. Obsah článku byl aktuální před zhruba 10 lety. Očekával jsem nějaké nové skryté "trendy", které by zde byly popsány, ale bohužel :-(. Lehce utajenou diskriminaci bych možná viděl v inzerátech v části "nabízíme", kde se zmiňuje "práce v MLADÉM kolektivu". To pak vypadá, že člověk 40+ má prostě utrum a na pozici nereaguje.